ตัวอย่าง Resume ที่จะผ่าน ระบบ ATS หรือ Applicant Tracking System

นี้จะหน้าตาเป็นอย่างไร ที่จะทำให้ คุณผ่าน รอบแรก และ โดนใจกรรมการ แบบที่ ไม่ได้ยัดเยียด Keyword ใส่ลงไปในเรซูเม่ เพียงเพื่อให้ผ่าน ระบบ ATS

หลายๆคนที่อ่านโพสนี้ อาจจะพอ มีความรู้กันอยู่แล้วว่า การเขียนเรซูเม่ สมัยนี้ เรา จะเขียนมั่วๆ ซั่วๆ ไม่ได้ เราจะต้องเขียน โดยการคำนึงถึง ระบบ ATS นี้ โดยการ ใส่ Keyword ที่สำคัญๆ ลงไป เพื่อให้ ระบบ AI จับคำเหล่านั้นได้ ในเรซูเม่ ของเรา และผ่านรอบแรก

แต่ อย่าลืมว่า รอบสอง เนี่ย ก็คือคน ที่จะมานั่งอ่านเรซูเม่ของเรา และ ติดต่อเรากลับ ผ่านเบอร์โทรศัพท์ หรือ อีเมล ให้ไป สัมภาษณ์ ต่อ

เราจะทำอย่างไร ให้ เรซูเม่ ของเรา ผ่าน

1. ระบบ ATS ในรอบแรก และ
2. ผ่าน HR หรือ Recruitment Team ใน รอบสอง นี้

วิธีการเขียนเรซูเม่ ให้ Friendly ต่อ ระบบ ATS ในด่านแรก นั้น คือ เราจะต้อง ใช้แบบฟอร์ม เรซูเม่ ที่ ทำให้ระบบ ATS สามารถอ่านได้ง่ายๆ และ จะต้องมี Keyword และ เนื้อหาของข้อมูล ในเรซูเม่ ที่ Target หรือ พุ่งเน้นไปที่ ตำแหน่งงานที่เรากำลังจะสมัคร

ซึ่ง ATS Friendly Resume เรียกกันติดปากว่า เรซูเม่ ขาว ดำ ก็เพราะว่า มันจะมีรูปแบบ ที่ ธรรมด้า ธรรมดา ดูเหมือนจะเชยๆ แต่เปล่าเลย เรซูเม่ นี้ มีรูปแบบที่ ดีต่อ ระบบ ATS มากๆ เพราะ ระบบอ่านง่าย ซึ่ง ตรงจุดนี้ บางครั้ง..

คุณอาจจะต้องมานั่ง วิเคราะห์ว่า

• คุณจะสมัครงานตำแหน่งอะไร
• วิเคราะห์ ประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาของคุณ ให้ ตรงกับงานตำแหน่งใหม่
• ศึกษา หาข้อมูล บริษัทใหม่ ที่จะเข้าไปทำ
• ศึกษา หาข้อมูล เกี่ยวกับ หน้าที่ที่จะต้องรับผิดชอบ กับ ตำแหน่งงานใหม่
• ศึกษา ดูว่า มี Hard Skill / Soft Skill อะไรบ้างที่จำเป็นต้องมีต่อตำแหน่งงานนั้น

ที่จะต้อง ศึกษาสิ่งเหล่านี้ ก็เพราะจะต้อง สามารถ เขียนเนื้อหา เชื่อมโยง เรื่องของเรา จุดเด่น จุดแข็ง ข้อดีของตัวเอง ความสำเร็จ ที่ผ่านมาทั้งหมด มาเขียนไว้ ในเรซูเม่ ของคุณ เลยทำให้ ถึงแม้ว่าคุณจะเป็นคนที่เก่งมากๆ บางครั้ง การที่เราให้ คนอื่น หรือ บุคคล ที่ 3 มาช่วยวิเคราะห์ หรือ เขียนเรซูเม่ ให้คุณ ก็เป็นเรื่องที่ ดี นะคะ

*ขอแนะนำ แอร์แขก เป็นผู้เชี่ยวชาญ ในการเขียน ATS Friendly Resume/CV ให้กับ ทุกอุตสาหกรรม และ ทุกธุรกิจ หากคุณ เป็น คนที่กำลังหางานอยู่ ต้องการเลื่อนขั้น เปลี่ยนงาน เลื่อนตำแหน่ง เรายินดี ที่จะช่วยคุณ วิเคราะห์ และ ดึงจุดเด่น จุดแข็งของคุณออกมา จากประสบการณ์ทำงานของตัวคุณเอง ให้ตรงกับตำแหน่งใหม่  Add Line เราได้เลยเพื่อสอบถามข้อมูล ค่ะ*

หลังจากที่เราทำ เรซูเม่ ของเรา ให้ผ่าน ระบบ ATS แล้ว เราขอแสดงความยินดีด้วย เพราะคุณ ถือว่าเป็น 25% ของผู้ที่ถูกคัดเลือก จาก เรซูเม่ ทั้งหมด ที่บริษัทมองหา ทีนี้ ด่านนี้ เราจะต้อง มั่นใจว่า เรซูเม่ ของเรา เขียน มา โดยมีเนื้อหา และ ทักษะ ประสบการณ์ ที่เกี่ยวข้อง กับ ตำแหน่งงานที่จะสมัคร เพื่อที่ HR หรือ กรรมการ ที่อ่านเรซูเม่เรา เค้าสามารถ กวาดตา เร็วๆ และ ไปพบกับ จุดเด่น ต่างๆ ในการทำงานที่ผ่านมาของคุณ ที่น่าสนใจ และ เป็นที่ต้องการ

สำหรับ ด่านที่สอง เรซูเม่ ต้องมีเนื้อหา ที่ โดดเด่น และ ตรงกับงานที่จะสมัคร

ตรงขั้นตอนนี้ คนที่จะโดนคัดออก คือ คนที่ Stuffing Keyword ลงไป หรือ ภาษาไทยคือ ยัด คีย์เวิร์ด อารมณ์ ยัด คีย์เวิร์ด ไว้ก่อน เพื่อ ที่จะทำให้ผ่าน ATS ในด่านแรก แต่พอ กรรมการ ที่เป็นคนจริงๆ อ่าน เรซูเม่ของน้องๆ แล้วอาจจะแบบ เห้ย ทำไม ประสบการณ์ไม่ตรงเลย มีแต่ คีย์เวิดร์ด ที่ใส่ไว้ แต่ มันไม่ได้แสดงว่าเคยทำอะไรมาบ้าง วัดผลไม่ได้ ซึ่ง น้องๆ ก็จะตกรอบนี้อยู่ดีนะคะ

ดังนั้น เวลาเขียน เรซูเม่ ควรจะเลือก สิ่งที่เป็นเราจริงๆ สิ่งที่เราทำมาจริงๆ น้องๆ ที่จะต้องอิงประสบการณ์การทำงานที่ผ่านมาด้วย

1. เขียน Timeline ให้เป็น Pattern เดียวกัน
2. มีจุดดึงสายตา ให้อ่านง่าย
3. จัดหน้ากระดาษเป็นระเบียบ
4. หาชื่อ เบอร์โทรศัพท์ อีเมล ได้ง่าย
5. มี About Me , Career Objective, Summary ให้อ่านสั้นๆ รู้ว่าทำอะไรมา
6. เนื้อหา แต่ละ Bullet Point ไม่ซ้ำกัน
7. มีผลงานที่ผ่านมา ที่จับต้องได้ ไม่เอาแต่พูดกว้างๆ
8. มีข้อมูล เกี่ยวกับ ความสนใจพิเศษ หรือ งานอดิเรก
9. มี Soft Skill / Hard Skill ที่บริษัทตามหา
10. จัดหัวข้อ น่าสนใจ ในการกวาดสายตาแบบ ตัว Z